С чего дизайнеры начинают трудоустройство?

Все были студентами или мечтали ими стать. Веселая, беззаботная пора, тем не менее, часто бывает омрачена необходимостью поиска дополнительных источников дохода. Кто-то охраняет стоянки, кто-то убеждает людей покупать товары разной степени необходимости. Один из моих вариантов – стать дизайнером на полставки в рекламном агентстве. Преимущества очевидны, вариантов – масса. А чего же потребует работодатель, как избавить себя от бесполезной беготни и снисходительных взглядов?
Классик был 1000 раз прав: "Учиться, учиться и т.п."! И еще кое-что…

Во-первых: грамотно составленное резюме. Бланки – в "Ворде", нужные слова – в Интернете. Пользуйтесь поиском и проблем не будет. Единственное, что могу здесь добавить от себя, в т.ч. и на собеседовании, не приукрашайте свои таланты. Рано, но не поздно, ложь раскроется, а репутация – вещь дорогая, тем более, мы только начинаем ее зарабатывать.

Во-вторых: престиж работодателя. Дизайнеры – птицы вольные и выбирают то, что ближе. Поэтому, при очередной смене работы весьма желательно в соответствующей графе записать "АСТ-пресс", а не ООО "Вася Пупкин и Ко". Почему, думаю понятно. Да, возьмут не сразу, зарплата поменьше, испытательный срок, но конвертики со временем будут ох как разниться в большую сторону!

В-третьих: портфолио. Людям творческих профессий без него не обойтись! Достаточно собрать 5-7 лучших работ, не поскупиться на качественную распечатку, и вы увидите, как потеплеют глаза работодателя. На компакт- или флэш- носителях нести портфолио не рекомендую по двум причинам. Не слишком удобно просматривать и из-за особенностей человеческого восприятия. Одно дело пролистать свои творения на экране монитора, совсем другое – красиво разложить на столе будущего начальника. Кстати, скорее всего зам по кадрам для оценки ваших способностей отправит к руководителю художественного подразделения. Вот там-то и осыплется ложь, как позолота с китайских часиков.

В-четвертых: знания и талант. Если с последним мало что можно сделать, то первое зависит только от вашего желания. Три вещи, которые требует знать работодатель: CorelDraw, Adobe Photoshop плюс одну по специфике работы. Если будущая работа связана с версткой – Quark ExPress, Adobe PageMaker или Adobe InDesign, со строительством или дизайном интерьеров – ArchiCAD, с рекламой – Adobe Illustrator, мебелью – Solid Works. Бесплатные учебники ищем в Интернете и у друзей. Единственное, что здесь хочется посоветовать – выбирайте программы Adobe вместо Corel. У работодателей есть убеждение в необходимости последних, но работать вам, а убедить большого труда, думаю, не составит. Для начальства конечный результат важнее способов его достижения!

В-пятых: терпение и ложная скромность. Поначалу платить вам будут откровенно мало, но это не надолго. Поосвоитесь, очень ненавязчиво дайте понять, что теперь можете уйти к конкурентам, если в ближайшем времени зарплата не начнет расти. К тому же, дизайнеры живут чумарой (леваком). На первых порах нужно вести себя скромно и уважительно к талантам "старичков", и вторая зарплата мимо не пройдет.

И в заключение хочу пожелать, чтобы успехи в творчестве приятно отзывались хрустом вечнозеленых в вашем бумажнике!